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汽车销售顾问工资不同,4S店的待遇相差十倍

来源:中华汽车网校-lpx 阅读:20959 更新时间:2019-07-19
大家都知道汽车销售顾问是一个很常见的销售岗,而销售岗的薪资架构绝大部分都是底薪+提成,4S店也不例外,给汽车销售顾问发工资同样是采用的底薪+提成的方式,这样一来也就让汽车销售这一行的月薪差距非常的大,十倍以上丝毫不夸张。一般不同的4S店的工资待遇会从几个方面来区别。
1、 店不同底薪不同

根据4S店的品牌不同,其汽车销售顾问底薪也有所不同,通常是在1500元至3000元之间,剩下的就全靠提成了。

2、不同品牌车型提成不同

越贵的车利润空间相对较大,销售顾问的提成也越多。越畅销的车,利润空间越小,提成也越少。销售顾问卖一台车的提成从一两百元到几千元不等。

3、淡旺季收入差距大

对于同一个销售顾问来说,根据淡旺季不同,收入有很大的差距。月薪最多能差十几倍。

汽车销售顾问


据介绍,汽车销售顾问的收入差距非常的大,不同品牌、不同店、不同时间,汽车销售顾问的月薪差距能达到十几倍之多。

在大连,一般的4S店给汽车销售顾问支付报酬采取的都是底薪+提成的方式,而根据店的不同,一般店的汽车销售顾问底薪在1000元至2000元之间,剩下的就全靠提成了。根据不同品牌不同车型,提成的多少也不同,基本上,越贵的车利润空间越大,销售顾问的提成也越多。越是畅销的车,利润空间越小,提成也越少。销售顾问卖一台车的提成从一两百元到几千元不等。

对于同一个销售顾问来说,根据淡旺季不同,收入也有很大的差距。淡季时的月薪也经常只有三四千元,而到了车展前后和年底,就经常能够过万。在一些豪车的4S店,旺季时销售顾问月入数万元是很常见的,有的车卖一台就能提成上万。


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