人社答疑：什么是职业技能等级认定？证书有什么用？

职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

一、职业技能等级认定制度

由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。

符合条件的企业在人力资源和社会保障部门备案通过后，可面向本单位职工开展职业技能等级认定工作。

符合条件的企业、技工院校以及培训机构在人力资源和社会保障部门备案通过后，可面向社会开展职业技能等级认定工作。

一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。

企业可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等。

证书报名入口（点击进入）

1、评定职称。技能证书虽不能直接对应职称证书，但可以申报相应职称。在国企、央企一些单位，学历、工作年限、是否拥有职业技能等级证书都是职称评定的标准。

2、申领补贴。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的在职企业职工或正在领取失业保险金的失业人员，取得证书并在证书核发12个月之内可享受补贴，补贴标准如下：

初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴1000元；

中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴1500元；

高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴2000元。

四、证书查询

职业技能等级证书是全国通用的权威证书，无需年审，终身有效，一证一码，可以随时在国家官方网站（技能人才评价网：http://www.osta.org.cn/，简称：osta）进行联网查询。