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专业技能岗位文职人员基本津贴标准表,揭秘军队文职真实工资!

来源:汽车网校-何 阅读:26432 更新时间:2023-08-16

军队文职专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位,是指承担操作维护任务,实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位。普通工岗位,是指承担一般性服务保障任务,不实行职业资格制度的岗位。


军队文职专业技能岗人员在部队工作,实行全军统一的工资制度,包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制5个部分基本享受军士(士官)的工资和福利待遇,具有较高的社会认可度,关注度,是受人尊重的职业之一。


1基本工资由岗位工资、级别工资组成。

1岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级,每个岗位等级设置若干工资档次标准。

2级别工资。设置10级至25级共16个级别,每个级别设置若干工资档次标准。


2基本津贴由工作性津贴和军队服务津贴组成,按照岗位等级分别设置标准。


专业技能岗位文职人员基本津贴标准表(单位:元/)

岗位等级

军队服务津贴

工作性津贴

专业技能一级

2400

5000

专业技能二级(本岗位等级工作满5年以上)

2100

4600

专业技能二级(本岗位等级工作不满5)

1900

4300

专业技能三级

1550

3700

专业技能四级

1300

3200

专业技能五级

1100

2500

普通工

900

2000


上图所说的专业技能一级-五级岗位等级,与职业技能资格挂钩,需要有相应的职业技能等级证或者是职业资格证。比如专业技能司机岗,需要汽车驾驶员职业技能等级证;专业技能保管员岗,需要仓储管理员或者物流服务师证;专业技能汽车修理工岗,需要汽车维修工证书等。需要证书报考军队文职,或者是文职提薪的朋友,可以咨询汽车网校老师了解报考详情。



3特殊津贴补贴由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。


4奖励工资实行经费总量控制、单位自主分配、体现绩效导向的奖励工资制度。每年底,用人单位政治工作部门在本单位专业技能岗位文职人员奖励工资经费总量内,根据年度工作绩效考核情况,提出专业技能岗位文职人员奖励工资发放方案,报本单位领导批准后,由后勤(保障)部门随翌年1月份工资发放。


5增资机制专业技能岗位文职人员实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。


军队文职工资按照每个岗位等级最低级别档次计算根据往年情况来看,一般普通工每月4300余元,专业技能五级每月5300余元,专业技能四级每月6700余元,专业技能三级每月8000以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资,而且级别越高工资越高(仅供参考,具体以实际金额为准!)


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