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株洲市高层次人才分类参考目录(2022年版)

来源:株洲人社局/何 阅读:97 更新时间:2022-11-21

株洲将开展2022年高层次人才分类认定,高层次人才分类参考目录将人才分为ABCDE类,各类所需条件不同。


本参考目录根据长株潭人才一体化发展趋势,结合我市实际和高层次人才分类工作需要,进行动态调整。目录涉及的标准为申报高层次人才的基本条件,非充分条件。分类认定过程中,基本条件相同的情况下,注重横向比较、行业评价和专家意见,在充分考虑人才的业绩贡献、个人品行、职业操守和群众反响等综合情况后,采取“择优”的原则认定,而非“达标即评”。


A类:须满足下列基本条件之一:

1.国际知名科学、医学技术奖项获得者,包括诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖等。

2.中国科学院院士,中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;其他发达国家院士。

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(排名前3)

4.国家重点人才计划顶尖人才;国家“万人计划”杰出人才。

5.世界 500 强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。

6.上年度在株洲纳税总额达到5亿元()以上的非公企业(不包括房地产和金融行业企业)法人代表或主要经营管理负责人(二选一)

7.其他相当于上述层次的人才。


B类:须满足下列基本条件之一:

1.国家重点人才计划入选者;国家“WR计划”中除杰出人才之外的入选者;国家“QR计划”人选;“新世纪百千万人才工程”国家级人才;国家有突出贡献的中青年专家;“国家创新人才推进计划”中科技创新创业人才、中青年科技创新领军人才;“长江学者奖励计划”特聘、讲座教授;全国杰出专业技术人才;茅盾文学奖获奖者,鲁迅文学奖获奖者;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;获得“中华技能大奖”荣誉称号的高技能人才;国医大师;吴阶平医学奖获奖者等。

2.获得以下奖项者:国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖前3完成人;省光召奖获得者;中国青年女科学家奖;国家级教学成果奖特等奖第1;中国青年科技奖;中国专利金奖第1(须为专利发明人及设计人)。涉及科技成果的奖项,应在株洲市本地实现产业化并取得明显成效。

3.担任以下职务者:国家重点实验室主任、国家重点学术委员会主任;国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心主任。

4.承担以下项目者:国家科技支撑计划项目负责人;国家“973 计划”项目首席科学家;国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人;国家重点研发计划专家组核心成员;国家科技重大专项专家组组长、副组长、项目组长且项目通过验收;国家社会科学基金重大项目首席专家且项目已完成;国家杰出青年科学基金(含外籍)项目主持人且项目已完成;获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项目主持人且项目已完成。

5.上年度在株洲纳税总额达到1.5亿元()以上的非公企业(不包括房地产和金融行业企业)法人代表或主要经营管理负责人(二选一)。上年度在株洲纳税额达到5亿元以上的非公企业(不包括房地产和金融行业)主要负责人或法人(被认定的A类人才)可以举荐本企业1名人才为B类。

6.其他相当于上述层次的人才。


C类:须满足下列基本条件之一:

1.享受国务院政府特殊津贴专家;省战略科学家支持计划入选者;有突出贡献的中青年专家;省科技创新、创业领军人才;省科技创新团队负责人;省企业科技创新创业团队负责人。省部级有突出贡献的中青年专家;省级优秀专家;“芙蓉学者”特聘教授;省级非物质文化遗产传承人;国家级教学名师、全国优秀教师;省级工艺美术大师;省级建筑大师;

2.获得以下奖项者:国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项获二等奖;省人民政府自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖第1完成人;国防科学技术进步奖一等奖以上第1完成人;省专利奖一等奖以上获得者第1完成人;省科学技术杰出贡献奖;湖南光召科技奖;省青年科技奖;其他省级相关奖项一等奖第1完成人。以上涉及科技成果的奖项,应在株洲市本地实现产业化并取得明显成效。

3.承担以下项目者:国家“973 计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人且课题通过结题验收;国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家,国家“863 计划”专题组组长、副组长且专题通过验收。

4.在生产业务一线工作,获得省特级教师、省高校教学名师荣誉称号的人才,通过评审获得“全国技术能手”荣誉称号的技能人才;国家级技能大师工作室领衔人。

5.世界500强中国区及以上或相当层次总部的技术研发和管理团队核心成员;中国500强企业总经理级主要经营管理人才;中国民营500强企业主要经营管理人才;在世界500强金融企业总部中担任高级职务的金融专家。

6.入选下列人才计划的:国家重点人才计划青年项目;青年长江学者;湖南省“BR计划”人选;全国知识产权领军人才;全国会计领军人才;省级宣传文化系统“五个一批”人才;通过综合考评的省“121”人才工程重点资助和第一层次培养人选;“新世纪优秀人才支持计划”入选者;其他省级和副省级城市人才工程领军级别人才;国家卫健委突出贡献的中青年专家;省卫生“225”工程第一层次培养人选。

7.上年度在株洲纳税总额达到1亿元()以上的非公企业(不包括房地产和金融行业企业)法人代表或主要经营管理负责人(二选一)。上年度在株洲纳税总额达到1.5亿元以上的非公企业(不包括房地产和金融行业)主要负责人或法人(被认定的B类人才)可以举荐本企业1名人才为C类。

8.贡献特别突出的国家级“小巨人”企业的主要负责人。

9.其他相当于上述层次的人才。


D类:须满足下列基本条件之一:

1.获得以下奖项者:省人民政府自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖第1完成人;国防科学技术二等奖第1完成人;省专利奖二等奖(排名第1,须为专利发明人或设计人);享受省政府特殊津贴专家;市科技双创精英人才或团队负责人;市抗疫领军人才;来株工作的外专A类人才;市杰出人才奖获得者;省名中医称号获得者。以上涉及科技成果奖项,应在株洲市本地实现产业化并取得明显成效。

2.入选下列人才计划的:湖湘高层次人才、省青年科技人才;省优秀博士后创新人才;省会计领军人才;通过综合考评的省“121”人才工程第二层次、省卫生225工程第二层次培养人选;湖南省有突出贡献的中青年专家。

3.具有正高级专业技术职务任职资格,并作主要负责人承担过至少2项市级以上研究课题且成果获省市奖励的专业技术人才。

4.省级技能大师工作室领衔人;在生产业务一线工作,通过评审获得“省级技能大师”、“省级技术能手”荣誉称号的技能人才。

5.株洲市大型企业获市级以上奖励的总经理级经营管理人才;持有注册金融分析师、证券保荐人等证书的在株金融机构相关部门主要负责人;获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在长保险业从事精算专业工作5 年以上者。

6.上年度在株洲纳税总额达到5千万元()以上的非公企业(不包括房地产和金融行业企业)法人代表或主要经营管理负责人(二选一)。上年度在株洲纳税总额达到1亿元以上的非公企业(不包括房地产和金融行业)主要负责人或法人(被认定的C类人才)可以举荐本企业1名人才为D类。

7.国家级“小巨人”企业的主要负责人。

8.贡献特别突出的省级“小巨人”企业的主要负责人。

9.其他相当于上述层次的人才。


E类:须满足下列基本条件之一:

1.在企业全职工作,签订劳动合同5年以上,工作期间担任市级以上科研项目(课题)负责人,或作为核心成员承担过国家级科研项目(课题)的博士。

2.具有正副高级专业技术职务任职资格或高级职业资格证书,并作主要负责人承担过至少1项市级以上研究课题且成果获市级以上奖励的专业技术人才。

3.拥有授权发明专利5()以上,且为第一发明人,其相关研究成果在株洲市本地得到转化和应用。

4.市科技创新特别贡献奖和市成绩突出的科技工作者获得者;市青年科技奖获得者。

5.在生产业务一线工作,通过评审获得“市级技能大师”、“市级技术能手”荣誉称号的技能人才;市级技能大师工作室领衔人。

6.株洲市规模以上企业获市级以上荣誉的总经理级经营管理人才。

7.上年度在株洲纳税总额达到2千万元()以上的非国有企业(不包括房地产和金融行业企业)法人代表或主要经营管理负责人(二选一)。上年度在株洲纳税总额达到0.5亿元以上的非公企业(不包括房地产和金融行业)主要负责人或法人(被认定的D类人才)可以举荐的1名人才为E类。

8.省级“小巨人”企业的主要负责人。

9.贡献特别突出的市级“小巨人”企业的主要负责人。

10.其他相当于上述层次的人才。


补充说明

1.申报认定人选年龄原则上要求在法定退休年龄内。

2.申报认定以成果、荣誉、奖励等为依据的,A类人才所列荣誉、称号等可作为长期有效认定依据;其他类别人才所列荣誉、称号等应为近5(201711日后)内所获得。成功获得分类后,所有申报分类依据仅可使用一次,不可下次重复提交使用或另算作他人资格。

3.涉及到有排名的奖项、科研成果、发明专利等,申报人排名一般要求前三。以团队成果作为依据申请分类的,原则上国家级以上的奖项,只取团队前三;特别重大的省级奖项,只取团队前三;其他省级奖项和市级奖项,只取团队领队(排第一)

4.“贡献特别突出”须提交充足依据,包括上年度个人纳税情况,所负责企业实缴税收、提供就业岗位和研发投入情况,发明专利数量,当地政府和社会评价等。届时,由专家从同行业同层次人才中进行横向比较评定。

5.原则上担任行政领导职务的不参与分类认定,不含担任国家级实验室负责人、承担国家级重点项目且贡献特别突出的人员。

6.新引进高层次人才安家补贴详细规定见《株洲市新引进高层次人才安家补贴暂行办法(2022)》。

7.上述分类目录,将定期修订,适时更新完善。具体由市委人才办,市人社局、市工信局、市科技局、市教育局、市卫健委等行业主管部门负责解释。


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