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全方位解析:职业技能等级证书和职业资格证书的区别

来源:中华汽车网校-陈 阅读:3088 更新时间:2021-04-01

最近有学员问我们中华汽车网校的老师,之前考的不是5种颜色的职业资格证书吗?怎么现在考的是职业技能等级证书?这两本证书有什么不一样的地方吗?下面则是中华汽车网校对职业技能等级证书和职业资格证书的区别进行全方位的解析,希望大家看完之后能够更加深入地了解职业技能等级证书!


全方位解析:职业技能等级证书和职业资格证书的区别@chinaadec.com

职业技能等级证书和职业资格证书的区别

职业技能等级证书的由来


2016年12月08日,国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》,决定指出:减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容,也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措。


2018年12月29日,人社部印发《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》,通知指出:拟依托企业等用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定试点工作,对通过职业技能等级认定并经人力资源社会保障部门鉴定中心审核的人员,由试点机构根据人社部规定的证书参考样式和编码规则,制作并颁发职业技能等级证书(或电子证书),由人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统对外公开认定结果。


2019年09月09日,人社部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》,意见指出:健全完善技能人才评价体系,形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制;坚持深化改革、多元评价、科学公正、以用为本;发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用,建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境,促进优秀技能人才脱颖而出。


2020年01月02日,国务院政策例行吹风会上人社部职业能力建设司司长张立新发言表示:水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录,不是取消职业,不是取消职业标准,更不是取消技能人才的评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定,改变了发证的主体和管理服务方式,主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用。


2020年07月20日,人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》,通知指出:将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录,不再由政府或其授权的单位认定发证,转为社会化等级认定,由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,支持服务技能人才队伍建设。


2020年11月07日,人社部印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》,通知指出:企业按规定颁发的职业技能等级证书,纳入各级人力资源社会保障部门建设的证书查询系统,向社会公开。人力资源社会保障部门要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围,并按规定落实相应人才政策。


不同点


1、颁发单位

职业资格证书是由人社部门或者其它主管部门(政府单位)负责组织考试、颁发证书;职业技能等级证书是经人社部门备案的单位负责组织考试、颁发证书。


2、证书样式

职业资格证书和职业技能等级证书的样式区别很大,职业技能等级证书的封面去掉了国徽,印制证书颁发单位的名称,内页也与职业资格证书不太一样。


相同点


1、查询网站

不管是职业资格证书还是职业技能等级证书,其证书都可以在人社部的技能人才评价工作网查询到相关信息;


2、职业标准

由资格评价改为技能等级认定,政府主要做好开发职业标准等公共服务,对评价主体进行监管和服务工作,所以职业标准仍然不会变化;


3、同属人才统计范围

人社部发文表示:要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围,并按规定落实相应人才政策。



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