欢迎来到中华全国工商联汽车商会技能人才实训基地!
全国工商联汽车经销商商会二手车评估师授权认证中心
查询办学资质 二手车评估师在线报名
人力资源与社会保障部职业培训与技能鉴定
您的位置:中华汽车网校 >> 新闻资讯 >> 行业动态行业动态

职业资格证退出职业技能等级时代降临|提升人才技能水平、加强人才培养

来源:中华汽车网校-蔡 阅读:148 更新时间:2021-01-07

为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,在总结工程技术领域试点工作基础上,现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录,不是取消职业,不是取消职业标准,更不是取消技能人才的评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定,改变了发证的主体和管理服务方式,主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。这次改革主要是按照“放管服”改革要求,建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度,更好地支持技能人才队伍建设。




为什么职业资格证会退出

为推进技能人才评价制度改革,将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录,不再由政府发证,转为社会化等级认定,由人社部认定的单位按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。


职业资格证的退出并不是代表着职业的结束,而是代表着更符合我国人才强国发展理念的发展路线出现,加强各岗位人才技能的专业性,让所有持证人员拿证就能上岗,杜绝为了考证而考证的情况出现,提高职业技能水平和标准!




职业资格证与职业技能等级证具备同样含金量

职业资格证改革职业技能等级证书,退出并不代表之前考过的证书作废了,之前的证书依然拥有着原本的作用与含金量,同时取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业副高级职称。


加强评价制度与用人制度衔接。

高技能人才依据技术技能水平自愿参加职称评审,鼓励取得职称的高技能人才坚守在生产服务一线。探索建立企业内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照,专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相衔接机制。各类企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面,比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。鼓励用人单位研究制定高技能领军人才职业发展规划,实行高技能领军人才年薪制、股权期权激励,设立高技能领军人才特聘岗位津贴、带徒津贴等,按实际贡献给予高技能人才绩效奖励,切实提高高技能人才待遇水平。


【相关阅读

汽车维修工证书取消了|之前考的证书都作废了吗 欢迎咨询中华汽车网校

汽车维修工职业技能等级证书


姓名: 联系电话: 验证码:看不清?请点击

2021年二手车鉴定评估师、汽车估损师、汽车营销师考试改革,题库升级、证书从严、学费上涨

中华汽车网校官方微博 中华汽车网校头条号 中华汽车网校百家号 中华汽车网校官方微信