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“你什么时候可以入职”有深意 听懂HR的暗语很重要

所属版面:求职面试技巧 作者:中华汽车网校-何 阅读:1143 更新时间:2018-04-13

面试最长的路,就是HR的套路。每个职场老鸟都是从职场菜鸟走过来的,那么菜鸟在努力奋斗成为老鸟之前,都要经历HR哪些套路呢?下面,中华汽车网校为你解答暗语-你什么时候可以入职。

“你什么时候可以入职”有深意 听懂HR的暗语很重要@chinaadec.com

一、“你什么时候可以入职”有深意
在面试接近结束的时候,面试官经常会问“你什么时候可以入职”?当被问到这个问题的时候,你一定要清楚HR的用意是什么,这样才更好地作答。一般情况下,HR有以下几个意思:
1、他对你挺满意 想录取你
被问到这个问题的面试者都是面试官比较满意的人,所以他才想知道你能什么时候入职。如果他不想录取你可能就不会问你这个问题了。所以,这个时候你也想进入这家公司,那么就要给面试官一个明确的答复了。你可以说:“如果贵公司能录取我,我可以这几天就到岗上班。”这样给人干净利落的感觉,也能够给面试官留下一个好的印象。
2、想了解你是否有明确的入职意向
如果面试官问你入职时间,那么他其实是在试探你是否有明确的入职意向的。可能他面试了很多水平跟你相当的人,在你们中间他需要挑选更加合适的人才。如果你没有明确的入职意向,还在很多offer上摇摆不定,那么HR也是可以通过问你这个问题看出来的。如果你手上真的有好几个offer需要权衡一下,那么你就需要给自己一些时间去思考了。你可以说:“如果公司录用我,我可以再一周内上岗,在我收到贵公司的offer的一天内我会给出明确的答复的。”你这样会答就能够让HR心里有一个底,你有意愿,那么他还是会考虑你的。
3、他想了解你到岗时间 提前做好安排

HR面试的时候需要了解到每一位求职者的入职时间,这样HR才知道怎么去安排这些求职者。不是每一位求职者都是符合公司的需求的。如果HR觉得你是符合要求的,但是你入职时间很晚的话他也不会考虑的。所以,面对HR这个问题大家一定不要含糊,你确实有事情耽搁的你也要坦诚告诉HR你最晚的入职时间是多少。你可以说:“我在xx日之后才可以入职,如果贵公司觉得可以接受,那么我很乐意我贵公司服务。”这样的答案是比较明确的,对HR不含糊其实也是一种负责任的态度。


二、HR常用的套路盘点
套路一:我们公司需要的是综合能力强的复合型人才。
真相:公司没钱招聘很多人,你拿一个人的工资得干2~3个人的活。
套路二:我们公司很人性化,实行弹性工作制。
真相:想提前下班?不存在的,该加班的时候还是要加班,而且是义务加班。
套路三:这个职位有很广阔的发展前景,能让你得到全面的发展。

真相:这个岗位要做很多事,如果你能坚持下去,就能得到成长,升职加薪不是梦。


套路四:这个岗位会面临很多的挑战。
真相:这份工作开展会很难,可能已经跑了好几个前任,留下的烂摊子还需要你来收拾。
套路五:这份工作需要员工拥有强烈的上进心和事业心。
真相:平时最好主动积极加班,工作没做完不能回家,任劳任怨,不主动要求加薪。
套路六:岗位晋升空间很大,薪资待遇拿多少看个人能力。

真相:我们公司没有正规的薪酬制度,升职加薪全看老板喜欢。


套路七:能够快速融入团队。
真相:遇到不会的问题要主动加班和学习,不要在工作中经常打扰别人。
套路八:我们公司提倡日事日毕,不提倡加班工作。
真相:当天的工作没做完,你还敢按时下班。
套路九:岗位要求具有独立完成任务的能力。

真相:很多工作需要你自己摸索着做,不要总是麻烦其他同事和领导。


中华汽车网校提醒:世上有种嘴叫做HR的嘴,要想面试少走弯路,听懂HR的暗语很重要!


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